“党的十九届五中全会对纪检监察工作提出了哪些新要求？”

“哪些信访举报反映问题不属于纪检监察机关的受理范围？”

 “请办公室同志简要总结汇报上周工作，是否按期保质保量完成了阶段任务？”这是在张家川县纪委监委周一工作例会上，相关领导“随机点名”“连环发问”的一幕。

被提问者一时答不上来，憋得面红耳赤，散会后表示，“以后一定要多学多记，可不敢再把学习当软任务，不能在领导和同事面前丢面儿。”

近日，张家川县纪委监委采取“点名提问”的方式进行集体学习，这样的学习方式是帮助机关干部充电蓄能的“新招”，与以往不同的是改变了工作例会中会议传达、文件学习、工作安排这种循规蹈矩的形式，不仅仅只是提问，还要不定期开展线上线下培训测试，推动以考促学，以学促用，不断提升纪检监察干部的工作能力和业务水平，进一步强化干部队伍日常管理，努力打造忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。

今年以来，张家川县纪委监委围绕把队伍建强，让干部过硬的要求，不断加强纪检监察干部队伍建设，还优化各纪检监察室队伍结构、合理搭配人员，将业务能手和岗位新兵进行“混搭”，以“师傅带徒弟”的方式，以老带新、优势互补，在实战中练兵，在练兵中成长。

“打铁必须自身硬”，县纪委监委通过“点名提问”，使全体纪检监察干部逐步形成了主动学习、勤于学习、善于学习的良好氛围，做到了学用结合，让干部既当学生，又当老师，分享经验的同时也让自己的综合能力得到提高。

“今后，我们将继续完善学习制度，探索更多务实可行的方式方法，营造出人人热爱学习、主动学习、你追我赶的浓厚学习氛围，全力打造学习型机关，为推进全面从严治党向纵深发展提供坚强保证。”县纪委监委相关负责人表示。（供稿 赵婧  编辑  李荣兰）