“通过跟班培训，我掌握了线索处理、审查调查等方面的工作流程，参与了案件审理工作的实践锻炼。”川王镇纪委李永仁说道，今年11月份到审理室参加以案代训，在一个多月时间里，他不仅参加县纪委监委机关举办的各种学习培训，还掌握了监督执纪执法等工作流程，借此实现了纪检监察新兵的快速入门入行。这也是我县加强干部队伍建设，补齐业务短板，提升监督履职能力的一个缩影。

今年以来，针对纪检监察干部不同程度存在的能力不足、本领恐慌等问题，张家川县纪委监委通过走出去，到省、市纪委监委轮岗锻炼、以案代训、跟班学习等搭配融合方式，有计划地安排机关和乡镇纪检干部到省市纪委监委业务部门跟班锻炼，在实战中巩固学习成果，帮助一线纪检监察干部尽快适应岗位需求成为新时代纪检监察工作的行家里手。一年来，抽调部分乡镇纪检专干进机关实战带训2批次16人，参加省市举办的以岗代训5次5人。

“说一千道一万，还不如实际参与办案一件。通过跟班学习，我学到了理论知识以外的办案方法和技巧，拓宽了眼界。”谈起参与“以案代训”的经历，县纪委监委干部马建国说道。

同时，为贯彻落实市纪委监委全员培训的工作要求，我县纪委监委持续充电蓄能，采取请上来的办法，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，采取 “线上+线下”、 “自己办+摸底考”相结合的模式，举办了2期纪检监察干部能力素质提升培训班，开展以考促学2次，通过充电蓄能，不断提升纪检监察干部队伍的政治素质和纪法素质，。

“通过业务培训、跟班学习、全员测试的方式，解决基层纪检监察干部的能力不足、本领恐慌的问题，督促纪检监察干部练就监督执纪执法硬本领，着力打造一支‘学习进行时、能力不过时’的纪检监察铁军，推动新时代全县纪检监察工作高质量发展。”县纪委监委主要负责人表示。（供稿 赵婧  编辑  李荣兰）