“村支书、村主任能否经商办企业？公务员下班后帮家人打理生意，属于违纪行为吗……”每周一，在天水市张家川县纪委监委的集体学习会上，都能看到纪检监察干部对所学内容展开热烈讨论。

“通过结合案例、融入情景开展讨论学习，让我对一些党纪法规理解得更加透彻。”第四纪检监察室负责人王永刚说。

每次集体学习会都会结合案例，选取2个具体问题作为讨论主题，让大家结合办案实际探讨交流、互动答疑，达到相互学习、取长补短、共同提高的目的。

今年以来，县纪委监委以提升工作规范化、队伍专业化为目标，采取业务学习、以案代训、联合办案、内控管理等多种举措，提升干部履职能力，锻造纪检监察铁军。

针对纪检监察干部存在的本领恐慌和业务短板等问题，县纪委监委按照“缺什么补什么、什么弱强什么”的原则，改“大水漫灌”为“精准滴灌”，将业务学习与工作需求精准对接，全面制定学习培训计划，拓宽学习渠道，采取例会集体学、研讨交流学、分类培训学、现场提问学等多种方式，让干部在“忙工作”的同时挤时间 “钻业务”，着力提高监督执纪执法能力。

为进一步提升乡镇纪检监察干部和派驻纪检监察组实战能力，县纪委监委采取一对一“传帮带”的方式，抽调乡镇纪委和派驻纪检监察组干部开展实战训练，面对面讲、手把手教，让乡镇纪委和派驻纪检监察组干部在干中学、在学中练，不断提高线索处置、依规依纪办案等能力。

县纪委监委采用“室组地”联合办案机制，充分发挥“室”的协调优势和丰富经验、“地”的人员优势和属地责任、“组”的贴身监督优势，在线索研判、收集情况、调查取证、询问突破等方面，既坚持主动守位、各尽其责，又协作补位、取长补短，变“单兵作战”为“联合作战”，提升案件查办质量和效率。

县纪委监委主动加强与公检法、财政、审计、统计等职能部门的协作配合，健全完善重大监督事项会商研判、重要情况通报工作机制，推动纪律监督、巡察监督与各类监督衔接顺畅、规范运行。至目前，共受理相关部门移送问题线索64件，从严进行了核查处置。

县纪委监委严格内控管理，制定《张家川县纪检监察干部监督工作办法（试行）》《张家川县纪委监委派驻机构工作规则（试行）》等3项制度，修订完善纪检监察干部队伍内部管理机制29项，切实做到用制度管权管事管人。坚持严管与厚爱并重，对干部职工经常性开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题早纠正、早处置，防微杜渐。加强内部督察，以零容忍的态度严肃查处纪检监察干部违纪违法行为，坚决防止“灯下黑”。至目前，查处纪检监察干部违纪案件2件，处理2人。供稿：余永波  编辑：毛玉煜